PT Mayora Indah Tbk

FMCG merupakan industri yang bergerak cepat, penuh inovasi, dan selalu dekat dengan kehidupan sehari-hari.

Di antara perusahaan besar yang membentuk wajah industri ini di Indonesia, PT Mayora Indah Tbk menjadi salah satu nama yang paling dikenal publik.

Produk-produknya hadir di berbagai rak minimarket, toko kelontong, hingga dapur rumah, sehingga menjadikannya bagian dari rutinitas banyak orang tanpa disadari.

Namun di balik brand yang akrab ini, tersimpan proses bisnis yang kompleks, modern, dan melibatkan ribuan tenaga kerja yang memastikan setiap produk sampai ke tangan konsumen dalam kualitas terbaik.

Perjalanan Mayora bukan sekadar kisah pabrik besar yang menghasilkan makanan ringan, melainkan cerminan perusahaan yang berkembang melalui inovasi produk dan ketepatan strategi distribusi.

Keberhasilannya menempati posisi kuat di pasar bukan hanya karena produknya yang mudah disukai, tetapi juga karena konsistensi dalam menjaga standar kualitas.

Kombinasi antara pengalaman panjang dan kemampuan menyesuaikan diri dengan tren menjadikan Mayora sebagai salah satu ikon industri FMCG nasional.

Fakta Unik Tentang PT Mayora Indah Tbk

Mayora memiliki kemampuan riset produk yang sangat kuat, yang memungkinkan perusahaan melahirkan produk yang kemudian menjadi trendsetter di pasar.

Banyak kompetitor kemudian mengikuti konsep produk yang pertama kali dipopulerkan Mayora, baik berupa biskuit, permen, minuman siap saji, hingga kopi sachet.

Kemampuan membaca pasar ini menjadi kekuatan yang jarang dibahas secara publik tetapi sangat menentukan keberhasilan perusahaan.

Fakta menarik lainnya adalah bahwa beberapa produk Mayora justru lebih dulu populer di pasar internasional sebelum akhirnya viral di dalam negeri.

Jaringan ekspor Mayora sangat luas, menjangkau puluhan negara di Asia, Timur Tengah, Eropa, hingga Afrika.

Keberhasilan ini menunjukkan bahwa produk lokal Indonesia mampu bersaing secara global, bahkan menjadi pilihan utama di negara yang memiliki kebiasaan konsumsi berbeda.

Selain itu, banyak yang tidak mengetahui bahwa Mayora memiliki sistem produksi yang sangat terstandardisasi sehingga setiap pabrik dapat menghasilkan produk dengan rasa dan kualitas seragam.

Proses quality control dilakukan berlapis mulai dari bahan baku hingga produk akhir, memastikan setiap item yang keluar tetap memenuhi standar yang sama.

Visi dan Misi PT Mayora Indah Tbk

Visi Mayora adalah menjadi perusahaan FMCG yang mampu menyediakan produk berkualitas tinggi dan memberikan nilai tambah bagi konsumen, sekaligus bersaing secara sehat di pasar global.

Perusahaan ingin menjadi pilihan utama konsumsi harian masyarakat melalui inovasi dan kualitas produk yang konsisten.

Misi Mayora berfokus pada beberapa tujuan utama. Pertama, menghasilkan produk yang aman, sehat, dan berkualitas sesuai standar internasional.

Kedua, membangun jaringan distribusi yang luas dan efektif agar setiap produk mudah dijangkau. Ketiga, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, berintegritas, dan memberikan ruang berkembang bagi tenaga kerja.

Terakhir, memperkuat daya saing melalui inovasi berkelanjutan baik dari sisi produk maupun teknologi produksi.

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk

Purchasing Staff

Penempatan : Daan Mogot

Periode Pengiriman : 18 April – 30 Juni 2026

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Teknik Industri/Teknik Pangan/Teknik Kimia/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Bioteknologi/Manajemen Industri/Akuntansi
• Terbuka untuk Fresh Graduate
• Fasih berbahasa Inggris ataupun Mandarin menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Cara Melamar :

Kirim surat lamaran dan CV ke alamat email

• HR.SUPPLYCHAIN@MAYORA.CO.ID
• Subject: Purchasing_Jurusan_Domisili
  (Size Max. 1.5 MB)

Packaging Designer

Penempatan : Daan Mogot

Periode Pengiriman : 18 April – 30 Juni 2026

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Desain Komunikasi Visual
• Terbuka untuk Fresh Graduate
• Menguasai Adobe Illustrator dan Adobe Photoshop
• Mampu bekerja secara rapih dan teliti
• Memiliki kemampuan Digital Imaging dan Painting
• Fasih berbahasa Inggris menjadi nilai tambah

Cara Melamar :

Kirim surat lamaran dan CV ke alamat email

• HR.SUPPLYCHAIN@MAYORA.CO.ID
• Subject: Packaging Designer_Jurusan_Domisili
  (Size Max. 1.5 MB)

Document Administration Staff

Penempatan : Daan Mogot

Periode Pengiriman : 18 April – 30 Juni 2026

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D3 semua jurusan
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate
• Fasih berbahasa Inggris, terutama dalam menulis, menjadi nilai tambah
• Menguasai penggunaan Ms. Excel & Ms. Word

Cara Melamar :

Kirim CV dan surat lamaran ke email dibawah ini

• HR.SUPPLYCHAIN@MAYORA.CO.ID
• Subjek Email: Document Administration_Jurusan_Domisili
• Ukuran File Maksimal: 1.5 MB

QC Field (Non Staff)

Penempatan : Legok, Kab. Tangerang.

Periode Pengiriman : 19 Mei – 19 Juni 2026

Kualifikasi :

• Pendidikan min. SMK Teknik Kimia/Teknik Pangan/Teknik Pertanian/Teknologi Hasil Pertanian.
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama menjadi nilai tambah.
• Memahami GMP, HACCP, 5R, ISO, FSSC.
• Bersedia bekerja dengan sistem shift.

Cara Melamar :

Kirim CV dan surat lamaran ke email dibawah ini

• ELIZABETH.ABIGAIL@MAYORA.CO.ID
• Subjek Email: QC FIELD_JURUSAN_DOMISILI
• Ukuran File Maksimal: 1.5 MB

Admin Payroll (Non Staff)

Penempatan : Banten

Periode Pengiriman : 11 Mei – 11 Juni 2026

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D4/S1 Akuntansi
• Mampu membuat laporan dengan ketelitian yang baik dan benar
• Terbiasa menggunakan komputer (Microsoft Word, Excel, Power Point)
• Memahami proses BPJS TK & Kesehatan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Cara Melamar :

Kirim CV dan surat lamaran ke email dibawah ini

• JECISAKRI@MAYORA.CO.ID
• Subjek Email: Admin Payroll_Jurusan_Domisili
• Ukuran File Maksimal: 1.5 MB

Technician (Non Staff)

Penempatan : Jayanti, Tangerang.

Periode Pengiriman : 14 Mei – 14 Juni 2026

Kualifikasi :

• Pendidikan min. SMK Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Instrumentasi/Teknik Mekatronika.
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama pada industri sejenis.
• Memiliki pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin produksi.
• Bersedia bekerja dengan sistem shift.

Cara Melamar :

Kirim CV dan surat lamaran ke email dibawah ini

• OINIKE.SILABAN@MAYORA.CO.ID
• Subjek Email: TECHNICIAN_JURUSAN_DOMISILI
• Ukuran File Maksimal: 1.5 MB