PT Gramedia Asri Media (Gramedia)

Toko buku seringkali menjadi labirin penuh imajinasi bagi siapa pun yang melangkah masuk ke dalamnya, namun di balik deretan rak yang tertata rapi, terdapat sebuah ekosistem profesional yang dinamis dan penuh peluang.

Bagi Anda yang baru saja menyelesaikan masa studi dan tengah menatap cakrawala karier, PT Gramedia Asri Media bukan sekadar tempat menjual literatur, melainkan sebuah gerbang untuk mengasah kompetensi di industri ritel modern.

Bergabung dengan perusahaan ini berarti menjadi bagian dari sejarah literasi Indonesia sembari membangun fondasi profesionalitas yang kokoh di tengah lingkungan yang suportif dan inspiratif.

Fakta Unik Tentang PT Gramedia Asri Media (Gramedia)

Banyak yang mengira bahwa denyut nadi perusahaan ini hanya berputar pada urusan distribusi buku. Faktanya, Gramedia telah bertransformasi menjadi pusat gaya hidup intelektual yang sangat kompleks.

Laboratorium Inovasi Ritel: Perusahaan ini secara konsisten mengadopsi teknologi omnichannel.

Anda tidak hanya akan belajar cara melayani pelanggan secara fisik, tetapi juga memahami bagaimana sistem digital terintegrasi dalam manajemen inventaris yang masif.

Ekosistem Kreatif Terpadu: Di balik gerainya, terdapat kolaborasi erat dengan penulis, seniman, hingga komunitas hobi.

Bekerja di sini memberikan akses eksklusif untuk memahami bagaimana sebuah tren pasar diciptakan dan dikelola dari hulu ke hilir.

Standar Display Estetik: Gramedia memiliki standar kurasi visual yang sangat detail.

Setiap sudut toko dirancang menggunakan prinsip psikologi konsumen, sehingga karyawan akan terlatih secara alami dalam memahami estetika ruang dan strategi penempatan produk yang efektif.

Visi dan Misi PT Gramedia Asri Media

Sebagai bagian dari Kompas Gramedia Group, perusahaan ini bergerak dengan kompas moral yang jelas untuk mencerdaskan kehidupan bangsa melalui penyediaan sarana pendidikan dan hiburan yang berkualitas.

Visi Perusahaan

• Menjadi perusahaan ritel berbasis konten pendidikan dan gaya hidup yang paling unggul di Asia Tenggara melalui inovasi yang berkelanjutan.

Misi Perusahaan

• Menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi yang menginspirasi kreativitas serta memperluas wawasan pelanggan.
• Membangun hubungan yang harmonis dengan mitra bisnis serta memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
• Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, berintegritas, dan memiliki semangat pelayanan yang tulus.

Lowongan Kerja PT Gramedia Asri Media (Gramedia)

Penempatan : Gedung Kompas Gramedia, Jl. Palmerah Barat No. 29-37

Administrative Officer

Kualifikasi :

• D3/S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen, atau terkait
• Pengalaman 1–2 tahun di bidang administrasi
• Terorganisir dan teliti, terutama dalam pengelolaan dokumen
• Nyaman bekerja dengan sistem administrasi dan spreadsheet
• Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik

Descriptions :

• Mengelola registrasi vendor dan memastikan data selalu ter-update
• Mengoordinasikan dokumen dengan vendor serta memastikan arsip tersimpan rapi
• Mendukung registrasi produk, pembuatan product ID, dan pengurusan ISBN
• Menyiapkan dokumen administratif untuk koordinasi vendor, pengembangan produk, dan approval internal
• Menjaga kerapian filing dokumen (kontrak, registrasi, dokumen operasional)
• Berkoordinasi dengan tim internal untuk pengumpulan dokumen
• Memberikan dukungan administratif untuk kelancaran operasional

Retail Expansion & Spatial Development Strategist

Kualifikasi :

• Memiliki 2-3 tahun pengalaman di bidang ekspansi ritel / pengembangan gerai, urban research atau strategi tata kota (place-making strategist), serta arsitektur (perencanaan / koordinasi)
• Pengalaman dalam evaluasi lokasi retail
• Memahami proses pengembangan toko
• Mampu membaca layout / floor plan
• Memahami constraint bangunan dan proses koordinasi
• Analitis dalam melihat perilaku customer & potensi lokasi
• Memahami arsitektur, logis pembangunan, dan terminologi sipil

Descriptions :

• Melakukan site visit ke lokasi potensial dan mengevaluasi: profil customer, aksesibilitas, visibilitas, dan potensi komersial. Memberikan rekomendasi go/no-go dengan mencocokkan kesesuaian konsep dengan lokasi.
• Mengidentifikasi lokasi potensial untuk pembukaan toko baru berdasarkan: kesesuaian dengan konsep, target customer dan potensi bisnis.
• Berkolaborasi dengan arsitek dan tim building internal dalam perencanaan layout toko dan pembagian zona dalam toko.

Book Category & Merchandising Strategist

Kualifikasi :

• Memiliki 2-3 tahun pengalaman di bidang merchandising / category management, buyer (retail / bookstore / lifestyle), book industry (nilai plus)
• Memahami kategori buku & tren membaca
• Memiliki pengalaman dalam merchandising / display thinking
• Terbiasa membaca dan menganalisis data penjualan
• Memahami konsep customer browsing behavior
• Mampu berpikir strategis namun tetap praktis
• Memiliki passion terhadap buku & literasi
• Detail-oriented dan terstruktur

Descriptions :

• Menentukan komposisi kategori buku yang menyeimbangkan antara buku populer (Familiarity) dan buku eksploratif / niche (Serendipity), serta merekomendasikan refresh kategori & judul berdasarkan tren & performa.
• Mendesain strategi display buku untuk meningkatkan browsing experience dengan menentukan zoning dan pengelompokan kategori yang efektif.
• Mengidentifikasi dan mengevaluasi penerbit eksternal yang selaras dengan identitas masing-masing konsep toko. Mempengaruhi negosiasi dari sudut pandang strategis.

Buyer Non Books Merchandising

Kualifikasi :

• Terbuka untuk semua jurusan (diutamakan jurusan Ekonomi)
• Menjadi nilai tambah jika memiliki pengalaman kerja bidang merchandising retail
• Memiliki kemampuan digital selling
• Memiliki komunikasi yang baik
• Mampu bekerja dengan sistem target
• Memiliki daya analisa yang baik

Descriptions :

• Mengalokasikan budget belanja melalui repeat order/ replenishment untuk pemenuhan produk non buku
• Melakukan stock movement [store to warehouse (Transfer), store to store (Transfer), store to supplier (RTV), warehouse to supplier (RTV) dan transfer antar warehouse]
• Melakukan kunjungan store dan tindak lanjut dari hasil temuan di store
• Tugas dan tanggungjawab yang disebutkan merupakan fungsi-fungsi utama jabatan dan tidak mencakup seluruh pekerjaan yang sesuai dengan maksud jabatan
• Memastikan visual merchandising produk non books di outlet

People & Culture Strategist

Qualifications :

• Memiliki 2-3 tahun pengalaman di bidang HR Business Partner (retail), People & Culture / HR Generalist, Talent & Development dengan exposure ke operasional
• Pengalaman melakukan end-to-end recruitment
• Mampu melakukan interview dan menilai kandidat secara komprehensif
• Memahami proses onboarding & employee lifecycle
• Berpengalaman dalam training & development (design & execution)
• Memahami dinamika karyawan frontline (retail/hospitality)
• Memiliki empati tinggi & emotional intelligence
• Dapat berpikir terstruktur dan praktis
• Komunikatif dan mampu membangun hubungan
• Observatif terhadap dinamika tim
• Mampu bekerja mandiri maupun kolaboratif

Descriptions :

• Melakukan proses rekrutmen secara langsung (screening CV, sourcing kandidat, melakukan interview) dan mengelola pipeline kandidat untuk kebutuhan store baru maupun existing.
• Mengembangkan program training untuk: Store experience dan Customer service behavior.
• Berkolaborasi dengan tim HR dan Store Ops untuk memastikan training berjalan efektif.
• Melakukan evaluasi dan perbaikan program training secara berkala.
• Bekerja sama dengan Store Ops dan tim HR untuk memastikan budaya tercermin dalam aktivitas harian dengan mengembangkan inisiatif untuk meningkatkan engagement.
• Mendesain dan menjalankan proses onboarding & off-boarding karyawan berjalan dengan baik.
• Mengidentifikasi tantangan terkait: Turnover, Engagement, dan Kinerja tim
• Memberikan rekomendasi pengembangan karier karyawan di level store.

Procurement Officer

Kualifikasi :

• Lulusan semua program studi. Jurusan Manajemen, Teknik Industri, Akuntansi lebih disukai
• Pengalaman bekerja & familiar di bidang software manajemen perusahaan (ERP) seperti SAP, Oracle, atau Dynamic365
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel (Vlookup, Hlookup, Pivot Table) untuk olah data.
• Administrasi: Mengerti alur Purchase Order (PO), invoice, dan dokumen pengadaan lainnya

Descriptions :

• Melakukan pengadaan barang yang dibutuhkan untuk unit di GoRP sesuai dengan daftar periksa
• Mengajukan dan mendapatkan persetujuan Purchase Requestition (PR) dari departemen yang relevan berdasarkan keperluannya.
• Melakukan koordinasi dengan supplier untuk memperoleh barang berkualitas dengan harga kompetitif dan kondisi yang menguntungkan.
• Memproses PR atas pesanan unit ke bagian-bagian terkait untuk selanjutnya di buatkan Purchase Order (PO)
• Menyiapkan pengadaan produk non trade diantaranya barang promosi, keperluan alat tulis kantor (ATK), Hardware dan pekerjaan maintenance seluruh unit kerja.
• Mengelola dan mengontrol stok barang dalam persediaan non trade.

Store Superintendent Gramedia Bekasi Metropolitan Mall

Penempatan : Bekasi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 (semua jurusan)
• Memiliki pengalaman dalam penjualan retail lebih diutamakan
• Mampu melakukan penjualan digital (digital selling/market place)
• Mampu mengoperasikan Ms Office dan mengelola media sosial
• Mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia bekerja dengan sistem target
• Bersedia bekerja shift
• Penempatan di Gramedia Metropolitan Mall Bekasi

Lamar Loker Ini