PT Daikin Airconditioning Indonesia

Elektronik telah menjadi bagian penting dari kehidupan modern, tidak hanya sebagai alat bantu kenyamanan tetapi juga sebagai industri besar yang membuka banyak peluang karier bagi generasi baru.

Di tengah pesatnya perkembangan teknologi pendingin udara, ada satu perusahaan yang konsisten mempertahankan standar kualitas tinggi sekaligus melakukan inovasi yang relevan dengan kebutuhan masa kini, yaitu PT Daikin Airconditioning Indonesia.

Perusahaan ini bukan hanya dikenal sebagai produsen AC, tetapi juga sebagai lingkungan kerja yang dinamis, rapi, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia.

Dengan reputasi global yang kuat, Daikin hadir sebagai pintu masuk bagi banyak individu yang ingin membangun karier stabil di sektor manufaktur dan teknologi pendinginan.

Di balik produk AC yang sering kita temui di rumah, perkantoran, hingga fasilitas industri, terdapat proses panjang yang rapi, sistematis, dan berlandaskan riset mendalam.

Hal inilah yang membuat Daikin berbeda. Bagi banyak orang, Daikin dikenal sebagai merek premium di pasar, namun sedikit yang memahami nilai-nilai dan budaya kerja yang mendorong perusahaan ini berkembang.

Melihat lebih dekat PT Daikin Airconditioning Indonesia dapat memberikan gambaran baru tentang bagaimana sebuah perusahaan teknologi mengelola operasional, inovasi, serta sumber daya manusia secara terstruktur dan berkelanjutan.

Fakta Unik Tentang PT Daikin Airconditioning Indonesia

PT Daikin Airconditioning Indonesia memiliki beberapa keunikan yang tidak banyak diangkat oleh media publik maupun portal lowongan kerja.

Pertama, Daikin merupakan perusahaan yang mengembangkan seluruh lini produknya berdasarkan pendekatan riset iklim dan lingkungan.

Artinya, setiap produk AC yang dipasarkan di Indonesia benar-benar disesuaikan dengan kondisi cuaca tropis, tingkat kelembapan, serta pola pemakaian masyarakat lokal.

Hal ini menjadikan produk Daikin lebih efektif dan hemat energi karena dirancang dari data lapangan yang spesifik.

Kedua, Daikin memiliki fasilitas pelatihan internal yang sangat lengkap. Fasilitas ini tidak hanya digunakan untuk melatih teknisi profesional, tetapi juga untuk membangun standar pengetahuan seluruh karyawan baru agar mampu memahami produk, proses kerja, dan budaya perusahaan secara konsisten.

Banyak proses pembelajaran dilakukan secara langsung melalui perangkat aktual sehingga setiap peserta dapat mengenal teknologi pendingin dari dasar hingga tingkat lanjutan.

Ketiga, berbeda dari perusahaan elektronik global lainnya, Daikin sangat fokus pada keberlanjutan energi. Mereka memiliki program internal yang mengajak seluruh karyawan untuk terlibat dalam kegiatan penghematan energi, efisiensi proses, dan program peduli lingkungan.

Budaya kerja seperti ini menjadikan Daikin bukan hanya perusahaan manufaktur, tetapi juga institusi yang berorientasi pada masa depan.

Visi dan Misi PT Daikin Airconditioning Indonesia

Visi PT Daikin Airconditioning Indonesia adalah menjadi perusahaan penyedia solusi pendingin udara yang paling dipercaya di Indonesia melalui inovasi teknologi, layanan berkualitas, dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan.

Visi ini mencerminkan keinginan perusahaan untuk menjadi pemimpin pasar sekaligus tetap memperhatikan dampak jangka panjang bagi masyarakat dan ekosistem.

Misinya terdiri dari beberapa poin inti yang dijalankan secara konsisten. Pertama, menghadirkan produk yang berkualitas tinggi melalui proses manufaktur yang akurat dan terkontrol.

Kedua, memberikan pengalaman pelayanan terbaik melalui jaringan pelayanan resmi yang luas dan terlatih. Ketiga, meningkatkan efisiensi energi melalui desain produk yang hemat daya namun tetap bertenaga kuat.

Terakhir, mendukung perkembangan sumber daya manusia melalui sistem pelatihan dan pembinaan karier yang berkelanjutan.

Dengan misi ini, Daikin memastikan setiap langkah operasional tidak hanya memenuhi standar bisnis, tetapi juga memberikan nilai lebih bagi pelanggan dan karyawan.

Lowongan Kerja PT Daikin Airconditioning Indonesia

Sales

Gaji : Rp 11.750.000 – Rp 12.000.000

Saat ini kami membuka 3 posisi:

• 2 × Proshop Sales Dealer
• 1 × Proshop Sales Designer

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan apa pun.
• Memiliki kemampuan dalam mengelola hubungan dengan dealer serta mengembangkan strategi penjualan.
• Mampu berkomunikasi, melakukan presentasi, dan bernegosiasi dengan sangat baik.
• Mampu menganalisis tren pasar, mengidentifikasi peluang, dan mengembangkan inisiatif bisnis.
• Memiliki kemampuan manajemen proyek dan koordinasi yang kuat.
• Berorientasi pada hasil, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan melakukan kunjungan rutin ke pelanggan.
• Memiliki minat pada penjualan dan desain interior, serta mampu memberikan rekomendasi tata letak produk yang menarik dan fungsional (terutama untuk posisi Proshop Sales Designer).

Consumer Sales

Gaji: Rp 11.750.000 – Rp 12.000.000

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma (D3) atau lebih tinggi.
• Memiliki kemampuan Excel yang kuat, termasuk kemampuan untuk melakukan analisis data serta membuat laporan atau proposal yang detail.
• Mampu menyiapkan dan mempresentasikan proposal dalam Bahasa Inggris; menguasai PowerPoint menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman dalam penjualan B2B dan/atau B2C, dengan kemampuan komunikasi pelanggan serta membangun hubungan yang sangat baik.
• Memiliki SIM mobil dan motor yang masih berlaku untuk mendukung kelancaran kunjungan ke pelanggan.

Pekerjaan:

• Mengelola aktivitas penjualan untuk akun Mass Retailer Chain (Sell-in, B2B).
• Menangani proses pemesanan, koordinasi pengiriman, dan penagihan piutang.
• Melakukan negosiasi, menjalankan, dan memantau ketentuan dagang, perjanjian, serta kontrak lain dengan retailer.
• Mendukung Mass Retailer Chain dalam pembukaan toko baru.
• Merencanakan dan mengoordinasikan tata letak booth serta desain pameran, termasuk pengelolaan anggaran dan penyesuaian biaya.
• Memimpin pengelolaan anggaran, terutama dalam perencanaan dan pelaksanaan anggaran dukungan retailer.
• Mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data penjualan untuk mengembangkan strategi serta rencana aksi guna mendorong pertumbuhan bisnis.
• Melaksanakan perencanaan kebijakan dan inisiatif strategis, termasuk perumusan strategi penjualan dan pedoman operasional.

Lamar Loker Ini